İşgücü Verimliliğinin Artırılması Eğitimi

“İşgücü Verimliliğinin Artırılması Eğitimi” için 12 saatlik kapsamlı bir program oluşturabiliriz. Bu eğitim, iş gücü verimliliğini artırmak için stratejiler geliştirmeyi, performans yönetimini ve verimli çalışma tekniklerini kapsayacaktır.

Eğitim İçeriği;

Bölüm 1: İşgücü Verimliliğinin Temelleri (1 Saat 30 Dakika)

• Verimlilik Nedir?: İş gücü verimliliğinin tanımı ve önemi

• Verimlilik ve Performans İlişkisi: Verimlilik ile performans arasındaki ilişki

• Verimliliği Ölçme Yöntemleri: Verimlilik göstergeleri ve ölçüm yöntemleri

Bölüm 2: Verimlilik Artırma Stratejileri (2 Saat)

• İş Süreçleri Analizi: İş süreçlerinin analizi ve iyileştirilmesi

• Verimlilik Araçları: Verimlilik artırıcı araçlar ve teknolojiler

• Zaman Yönetimi: Etkili zaman yönetimi teknikleri ve uygulamaları

Bölüm 3: Performans Yönetimi (2.5 Saat)

• Performans Yönetim Süreci: Performans yönetiminin aşamaları ve stratejileri

• Hedef Belirleme: Etkili hedef belirleme ve performans hedefleri oluşturma

• Performans Değerlendirme: Performans değerlendirme yöntemleri ve geri bildirim verme

Bölüm 4: Çalışan Motivasyonu ve Engellerin Aşılması (2 Saat)

• Çalışan Motivasyonu: Motivasyon stratejileri ve uygulama yöntemleri

• Engeller ve Çözümler: Verimliliği etkileyen engeller ve bu engellerin aşılması

• Motivasyon Teknikleri: Etkili motivasyon teknikleri ve uygulama örnekleri

Bölüm 5: İş Yeri Düzeni ve Çalışma Ortamı (2 Saat)

• Çalışma Alanı Düzenleme: İş yeri düzeninin verimlilik üzerindeki etkisi

• Ergonomi ve Sağlık: Ergonomik çalışma koşulları ve sağlık

• Çalışma Ortamı İyileştirme: Çalışma ortamını iyileştirme yöntemleri ve uygulamaları

Bölüm 6: Liderlik ve Ekip Yönetimi (2 Saat)

• Ekip Yönetimi: Etkili ekip yönetimi stratejileri ve uygulamaları

• Liderlik Becerileri: Liderlik becerileri ve verimlilik üzerindeki etkileri

• Ekip Koordinasyonu: Ekip içi koordinasyon ve iş birliği artırma