Yönetimde Koçluk
ve Mentorluk

Bu yapı, koçluk ve mentorluk becerilerini geliştirmek isteyen yöneticilere ve profesyonellere kapsamlı bir eğitim sunar. Eğitim süresince interaktif aktiviteler, grup çalışmaları ve vaka analizleri ile öğrenme süreci daha etkili hale getirilecektir.

Eğitim İçeriği;

Bölüm 1: Koçluk ve Mentorluk Temelleri (2 Saat)

• Koçluk ve Mentorluk Nedir?: Koçluk ve mentorluk kavramlarının tanımı ve tarihçesi

• Koçluk ve Mentorluk Arasındaki Farklar: Koçluk ve mentorluk arasındaki temel farklar ve benzerlikler

• Koçluk ve Mentorluk Yöntemleri: Farklı koçluk ve mentorluk yöntemlerinin tanıtılması

Bölüm 2: Koçluk Becerileri (2,5 Saat)

• Koçluk Becerileri ve Yaklaşımlar: Etkili koçluk becerilerinin geliştirilmesi

• Sorularla Koçluk: Soru sorma teknikleri ve açık uçlu soruların kullanımı

• Aktif Dinleme: Dinleme becerilerini geliştirme ve koçluk sürecinde uygulama

Bölüm 3: Mentorluk Becerileri (2,5 Saat)

• Mentorluk Becerileri ve Yaklaşımlar: Etkili mentorluk becerilerinin geliştirilmesi

• Mentor ve Mentee İlişkisi: Mentor ve mentee arasındaki ilişkilerin yönetimi

• Mentorluk Planlaması: Mentorluk sürecinde hedef belirleme ve planlama

Bölüm 4: Koçluk ve Mentorluk Stratejileri (2 Saat)

• Koçluk Stratejileri: Koçluk süreçlerinde kullanılan stratejiler ve teknikler

• Mentorluk Stratejileri: Mentorluk süreçlerinde kullanılan stratejiler ve teknikler

• Koçluk ve Mentorluk Programları: Koçluk ve mentorluk programlarının oluşturulması ve yönetilmesi

Bölüm 5: Uygulamalı Çalışmalar ve Vaka Analizleri (2 Saat)

• Vaka Analizleri: Gerçek dünya örnekleri üzerinden vaka analizi

• Rol Oynama ve Simülasyonlar: Koçluk ve mentorluk senaryoları üzerinde rol oynama çalışmaları

• Geri Bildirim: Uygulamalı çalışmalarda geri bildirim verme ve alma

Bölüm 6: Değerlendirme ve Kapanış (1 Saat)

• Eğitim Özeti: Öğrenilenlerin genel bir özeti ve önemli noktaların tekrarı

• Soru-Cevap Bölümü: Katılımcıların sorularının yanıtlanması

• Geribildirim: Eğitim süreci hakkında geri bildirim toplama ve kapanış